La calidad de tu servicio depende de la calidad de tus colaboradores.
Para que una empresa pueda generar mejores experiencias de trabajo se requiere de varios elementos, donde el factor humano es clave para lograrlo. Ya que es una tarea constante el mantener motivados a los colaboradores con posibles oportunidades de desarrollo, propiciar un ambiente laboral que promueva su propósito, compromiso y que además valore su calidad de vida.
Esto sin duda no es fácil, en HIR Casa trabajamos todos los días para lograrlo y ese esfuerzo hoy rinde frutos. Nos sentimos sumamente orgullosos de obtener en este 2023 el reconocimiento de “Súper Empresa”.
Un logro que enaltece nuestro compromiso por mejorar y sostener las buenas prácticas de gestión de talento, en las que siempre tomamos en cuenta el bienestar de la familia HIR Casa, con el objetivo de que esta experiencia se refleje en la satisfacción y lealtad de nuestros clientes.
Pero… ¿Qué es una Súper Empresa y cuáles son los criterios que se toman en cuenta para recibir esta distinción?
Es un reconocimiento que otorga la revista de negocios Expansión y la Consultora Top Companies, firma especializada en el diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional. “Súper Empresa: Los lugares donde todos quieren trabajar”.
Para que las empresas puedan ser galardonadas con este reconocimiento, deben aplicar tanto políticas, como prácticas que impulsen una cultura y clima organizacional sobresaliente dentro de sus espacios de trabajo.
El proceso de participación consiste en la aplicación de una encuesta a colaboradores donde se conoce su nivel de satisfacción respecto al liderazgo, gestión y desarrollo de talento; inclusión, compensación, responsabilidad social, entre otros.
Finalmente, se toma en cuenta un inventario de evidencias de estas políticas, programas y prácticas que evalúa Top Companies.
En HIR Casa estamos felices por ser una Súper Empresa.
Durante los últimos años, dirigidos por nuestros líderes y colaboradores, hemos implementado acciones que impulsan nuestro “employee journey”, desde la atracción, desarrollo y retención de talento. Así como políticas y programas enfocados en incrementar la competitividad de nuestro esquema de compensación total, beneficios y desarrollo profesional.
En este sentido, hemos adoptado prácticas que impactan positivamente en la calidad de vida-trabajo, como la adaptación al esquema laboral híbrido de forma permanente, siendo ya parte de nuestra cultura de trabajo en un entorno digital.
Nos sentimos satisfechos de seguir reforzando nuestro programa Wellness, que busca promover una cultura de autocuidado de la salud en los colaboradores, alineados a pilares de bienestar físico, emocional y financiero.
Continuaremos con firmeza el posicionamiento de HIR Casa como marca empleadora y con una cultura enfocada en las personas; para que la compañía siga siendo uno de “Los Lugares donde todos quieren trabajar”.
Para conocer más sobre nuestro reconocimiento, visita este enlace.
Disfrutamos este gran logro, pero nunca dejaremos a un lado que la primera regla del éxito, es una buena preparación, por ende, nuestras certificaciones nos respaldan como una empresa con altos estándares de calidad, conóceselas.
